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统一思想夯文化之基 交流提升强管理之本

——三水公司召开主办座谈交流会议

发稿时间:2018/9/3 17:30:41 浏览次数:

来源: 三水公司 作者: 李雯婷

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为强化公司主办层级管理队伍建设,加强思想碰撞交流,引导主办正确对待岗位工作,培养一支爱岗敬业、担当作为、干事创业的管理人员队伍,8月31日,三水公司组织召开了主办座谈会议,会议由陈伟雄常务副总经理主持,股份公司党委委员、三水公司董事长,三水公司经营班子、主办以及优秀业务骨干共约45人参加本次会议。

理论启迪:观看学习余世维管理微课

会议开始,在企管部组织下,参会人员一起观看学习了实战型管理培训专家余世维博士的管理微课《不敢担责,就别当领导》、《管理者如何启发下属》、《只重视结果,忽视思想,可还行?》,从管理思维、技巧上抛出引子,启发在场人员关于工作管理实效的思考。

专题提升:管理工作专题讲课

会议的第二环节,林伟镜董事长结合视频、PPT多种形式,从自身丰富的管理经验出发向会议作了专题讲课,强调了以下几点管理要求,第一,管理干部要强化角色意识,职责为先,摆正行为态度;第二、细节决定成败,要注重工作细节;第三,要具备创先争优意识,主动向优秀看齐,从思想、行为、态度等方面提前进入目标角色状态;第四,多看到自己的不足,多寻找别人的优点,队伍中间要互相扶持,共同进步;第五,要树立职业目标,并朝着目标勤奋努力,不懈追求。同时,林伟镜董事长传达了公司领导班子对主办骨干们的殷殷期望,希望他们能明晰定位,保持“空杯”心态,在激烈的竞争中不断优化提升自我,夯实成长基础,并勉励大家找好目标,勤奋向前,在岗位上做出不俗成绩。

思想碰撞:与会人员各抒己见、开怀畅谈

会议的最后,与会人员围绕优秀主办、工作困难及解决办法等主题畅所欲言,踊跃分享了自己在岗位上的管理实践经验和技巧,针对当前的队伍管理短板提出优化建议,最后共收获10余条对公司培训、对外交流平台搭建以及企业管理的建议。

在认真听取参会人员的发言后,林伟镜董事长作总结发言。他首先感谢全体主办及优秀业务骨干人员为公司的发展壮大所做的贡献,也感谢大家今天给公司提出的宝贵建议,这些建议将成为公司管理队伍建设的有效助力。希望大家理解领导班子对管理队伍建设的殷切期望和良苦用心,重视个人综合素质的培养提高,将各项工作有效落到实处,公司也将在人文关怀、后勤支持等方面给予大家大力支持。今后,三水公司将制定更多促进管理队伍培养建设的措施,建立更完善的激励制度,搭建好一个更大的平台,实现企业与个人共同成长。

座谈会现场

与会人员观看微课视频

林伟镜董事长做专题讲课

与会人员积极踊跃发言

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